لائحة الصلاحيات الإدارية لإدارة الموارد البشرية
تعريفات
الأهداف العامة
الباب الأول – السياسات العامة للصلاحيات الإدارية
( 1 ) سريان العمل باللائحة والتعديلات عليها
( 2 ) مسؤولية ممارسة الصلاحيات
( 3 ) الحدود العامة لممارسة الصلاحيات
( 4 ) تفويض الصلاحيات
( 5 ) تحديد مستويات الصلاحيات
الباب الثاني - جدول الصلاحيات الإدارية
( 1 ) المجموعة الأولى: السياسات والإجراءات وتحديد المهام والواجبات
( 2 ) المجموعة الثانية: التوظيف وعقود العمل
( 3 ) المجموعة الثالثة : تقييم الأداء والترقيات والعلاوات
( 4 ) المجموعة الرابعة : الرواتب والمستحقات والعمل الإضافي والمصاريف
( 5 ) المجموعة الخامسة : التدريب ورحلات العمل
( 6 ) المجموعة السادسة : نقل الموظفين والتكليف والقروض
( 7 ) المجموعة السابعة : الدوام والعطلات الرسمية
( 8 ) المجموعة الثامنة : الإجازات
( 9 ) المجموعة التاسعة : الإجراءات الجزائية وشكاوى الموظفين
( 10 ) المجموعة العاشرة : إنهاء الخدمات
( 11 ) المجموعة الحادية عشرة : الصلاحيات الإدارية العامة
الباب الثالث – نماذج العمل للصلاحيات الإدارية
( 1 ) نموذج / القرار الإداري بإعتماد اللائحة
( 2 ) نموذج / القرار الإداري بتعديل اللائحة
( 3 ) نموذج / التفويض بممارسة الصلاحيات
( 4 ) نموذج / مقترح تعديل بجداول الصلاحيات الإدارية
منهجية وضوابط التحقيق الإداري
الباب الأول: السياسات العامة
الفصل الأول : السياسات والمسؤوليات والسلوكيات والضوابط العامة للتحقيقات والجزاءات
( 1 ) السياسات العامة
( 2 ) الجهة المنوط بها التحقيق وصلاحياتها
( 3 ) سلطة توقيع الجزاءات
( 4 ) الضوابط العامة للجزاءات
( 5 ) حق الموظف في التظلم من الجزاءات
الفصل الثاني : ضوابط وإجراءات التحقيقات والجزاءات
( 1 ) ضوابط قرار الإحالة إلى التحقيق
( 2 ) ضوابط إستدعاء الموظف المخالف للتحقيق
( 3 ) ضوابط حيادية المحقق
( 4 ) ضوابط إجراءات التحقيق
( 5 ) ضوابط توجيه الأسئلة في التحقيق
( 6 ) ضوابط محضر التحقيق
( 7 ) ضوابط تحرير محضر التحقيق
( 8 ) ضوابط حق الموظف المتهم في حضور التحقيق وسماع أقوالة
( 9 ) ضوابط حق الموظف المتهم بالإطلاع على أوراق التحقيق
( 10 ) ضوابط حق الموظف بالدفاع عن نفسه
( 11 ) ضوابط التحقيق المكتوب
( 12 ) ضوابط وقف الموظف المتهم عن العمل لمصلحة التحقيق
( 13 ) ضوابط التصرف في التحقيق
( 14 ) ضوابط تسبيب القرار التأديبي
( 15 ) ضوابط إبلاغ الموظف المتهم بالقرار التأديبي وحقه بالتظلم
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات قرار إحالة الموظف للتحقيق
( 2 ) إجراءات التحقيق
( 3 ) إجراءات إيقاف الموظف عن العمل لحين الإنتهاء من التحقيق
( 4 ) إجراءات إبلاغ الموظف بالقرار الجزائي نتيجة التحقيق
( 5 ) إجراءات تظلم الموظف من نتائج التحقيق
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / إبلاغ الموظف بقرار الإحالة للتحقيق
( 2 ) نموذج / محضر التحقيق
( 3 ) نموذج / إيقاف الموظف عن العمل لحين الإنتهاء من التحقيق
( 4 ) نموذج / إبلاغ الموظف بالقرار الجزائي نتيجة التحقيق
( 5 ) نموذج / تظلم الموظف من الجزاء الناتج عن التحقيق
الإجازات السنوية
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة
( 3 ) الضوابط العامة للإجازة السنوية
( 4 ) ضوابط تحديد مدة الإجازة السنوية
( 5 ) ضوابط منح الإجازة السنوية
( 6 ) ضوابط تجزئة الإجازة السنوية
( 7 ) ضوابط التعويض النقدي عن الإجازة السنوية
( 8 ) ضوابط مواعيد التمتع بالإجازة السنوية وتراكمها وتجميعها
( 9 ) ضوابط إحتساب المدة الفعلية للإجازة السنوية
( 10 ) ضوابط العودة المتأخرة والمبكرة من الإجازة السنوية
( 11 ) ضوابط إحتساب أجر الإجازة السنوية
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات تخطيط الإجازات السنوية للموظفين
( 2 ) إجراءات الإجازات السنوية
( 3 ) إجراءات العودة من الإجازة السنوية
الباب الثالث: نماذج العمل
( 4 ) نموذج / كشف الإجازات السنوية المستحقة للموظفين
( 5 ) نموذج / مخطط الإجازات السنوية المقترحة
( 6 ) نموذج / أفضلية القيام بالإجازة السنوية
( 7 ) نموذج / طلب الإجازة
( 8 ) نموذج / تسليم الموظف البديل مهام العمل
( 9 ) نموذج / إقرار العودة من الإجازة
الزي الرسمي والمراسلات
الباب الأول: السياسات العامة
الفصل الأول : الزي الرسمي
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسة العامة للزي الرسمي
( 3 ) الزي الوطني السعودي والزي الغربي
الفصل الثاني : المراسلات مع الموظفين والبريد والهاتف والفاكس
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة للإتصالات مع الموظفين
( 3 ) المراسلات البريدية
( 4 ) إستخدام الهاتف والفاكس
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات تسليم الزي الرسمي للموظف
( 2 ) إجراءات الرقابة على إستخدام الزي الرسمي للموظفين المعنيين
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / كشف الموظفين لإستلام الزي الرسمي
( 2 ) نموذج / إستلام الزي الرسمي من المنشأة
( 3 ) نموذج / مخالفة الإلتزام بالزي الرسمي
تذاكر السفر
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) حالات تأمين تذاكر السفر للموظفين
( 3 ) ضوابط تحديد خط السير للتذاكر الممنوحة للموظفين
( 4 ) درجات ( مستويات ) تذاكر السفر
( 5 ) تذاكر السفر المستحقة للموظف السعودي
( 6 ) ضوابط عدد تذاكر السفر المستحقة للموظف غير السعودي
( 7 ) ضوابط إستحقاق تذاكر السفر العائلية
( 8 ) ضوابط ( مستويات ) درجات السفر
( 9 ) الحالات التي لا يسمح فيها بصرف البدل النقدي لتذاكر السفر
( 10 ) ضوابط إحتساب قيمة تذاكر السفر
( 11 ) ضوابط صرف / عدم صرف البدل النقدي لتذاكر السفر
( 12 ) ترحيل / تحويل / غرامات تذاكر السفر المستحقة
( 13 ) ضوابط التعامل مع مكاتب السياحة والسفر
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات صرف بدل تذاكر السفر
( 2 ) إجراءات إصدار تذاكر السفر
( 3 ) إجراءات إرجاع تذاكر السفر
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / طلب صرف بدل تذاكر سفر
( 2 ) نموذج / أمر إصدار تذاكر سفر
( 3 ) نموذج / كشف تذاكر السفر الصادرة
( 4 ) نموذج / كشف تذاكر السفر المرتجعة
الإنتداب
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) تعريف الإنتداب
( 3 ) أنواع الإنتداب حسب مكان ومدة الإنتداب
( 4 ) جدول بدل الإنتداب اليومي
( 5 ) الراتب الشهري المعتمد في بدل الإنتداب
( 6 ) ضوابط عناصر بدل الإنتداب
( 7 ) ضوابط إختيار الموظفين للإنتداب وتحديد مدة الإنتداب
( 8 ) إحتساب فترة الإنتداب
( 9 ) سلفة الإنتداب
( 10 ) إلزامية تقديم تقرير الإنتداب
( 11 ) تذاكر السفر في الإنتداب
( 12 ) مصاريف الرسوم والتأشيرات والنثرية والضيافة أثناء الإنتداب
( 13 ) بدل الإنتداب للمناطق المجاورة
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) الإجراءات قبل السفر في مهمة الانتداب
( 2 ) الإجراءات بعد عودة الموظف من مهمة الانتداب
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / بيان التكليف بالانتداب
( 2 ) نموذج / طلب صرف السلفة الخاصة بالانتداب
( 3 ) نموذج / طلب صرف بدل الانتداب
( 4 ) نموذج / تقرير الانتداب
الإبتعاث والمساعدات التعليمية
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة للابتعاث
( 3 ) ضوابط اختيار المرشحين للابتعاث والمساعدات لتعليمية
( 4 ) الالتزامات المترتبة على الموظف المبتعث على نفقة المنشأة
( 5 ) الضوابط العامة لابتعاث الموظف على نفقة المنشأة
( 6 ) ضوابط الابتعاث على نفقة الموظف أو الحصول على منحة من جهة أخرى
( 7 ) ضوابط تكاليف الشهادات والتصاريح والاشتراكات في الجمعيات المهنية الدولية
( 8 ) ضوابط دراسة اللغة الإنجليزية على نفقة المنشأة
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات المساعدات التعليمية للموظفين
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج/ طلب الحصول على المساعدات التعليمية
( 2 ) نموذج/ طلب الموافقة على الابتعاث على نفقة الجهات الخارجية
إنتهاء الخدمات وإخلاء الطرف ومكافأة نهاية الخدمة
الباب الأول: السياسات العامة
الفصل الأول : انتهاء الخدمات وإخلاء الطرف ومكافأة نهاية الخدمة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسة العامة لمكافأة نهاية الخدمة
( 3 ) تعريف المصطلحات المستخدمة في انتهاء الخدمات
( 4 ) الحالات التي يتم بها انتهاء الخدمات
( 5 ) ضوابط إنهاء الخدمات
( 6 ) ضوابط الاستقالة
( 7 ) ضوابط فترة الإنذار عند انتهاء الخدمات
( 8 ) عناصر الأجر لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة
( 9 ) الحالات التي يستحق الموظف بها مكافأة نهاية الخدمة
( 10 ) الحالات التي لا يستحق الموظف بها مكافأة نهاية الخدمة
( 11 ) معادلة احتساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة
( 12 ) احتساب مدة الخدمة
( 13 ) مكافأة نهاية الخدمة في حالة إنهاء الخدمات في العقود المحددة أو غير المحددة المدة
( 14 ) مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
( 15 ) ضوابط إخلاء الطرف بغرض تسوية المستحقات
( 16 ) مقابلة نهاية الخدمة (Exit Interview)
( 17 ) شهادة الخدمة ووثائق التوظيف
الفصل الثاني : برنامج انتهاء الخدمة المبكر
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة
( 3 ) المكافآت التشجيعية لبرنامج انتهاء الخدمة المبكر
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات إنهاء الخدمات بسبب عدم اجتياز فترة التجربة
( 2 ) إجراءات إنهاء الخدمات بسبب تقديم بيانات غير صحيحة في طلب العمل
( 3 ) إجراءات إنهاء الخدمات بسبب إجراء جزائي
( 4 ) إجراءات إنهاء الخدمات بسبب ظروف واحتياجات العمل
( 5 ) إجراءات إنهاء الخدمات بسبب انخفاض مستوى الأداء
( 6 ) إجراءات إنهاء الخدمات عند انتهاء مدة العقد المحدد المدة
( 7 ) إجراءات إنهاء الخدمات عند بلوغ سن التقاعد
( 8 ) إجراءات الفصل من الخدمة بموجب المادة (80)
( 9 ) إجراءات إنهاء الخدمات بسبب عدم اللياقة الصحية
( 10 ) إجراءات إنهاء الخدمات بسبب الاستقالة من العمل
( 11 ) إجراءات الإعفاء من العمل خلال فترة الإنذار
( 12 ) إجراءات التحقق من مستندات نهاية الخدمة
( 13 ) إجراءات إخلاء طرف موظف
( 14 ) إجراءات احتساب وصرف مكافأة نهاية الخدمة
( 15 ) إجراءات المخالصة النهائية
( 16 ) إجراءات مقابلة نهاية الخدمة
( 17 ) إجراءات إصدار شهادة الخدمة
( 18 ) إجراءات برنامج انتهاء الخدمة المبكر
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اجتياز فترة التجربة بنجاح
( 2 ) نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب تقديم بيانات غير صحيحة في طلب العمل
( 3 ) نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب إجراء جزائي
( 4 ) نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب ظروف واحتياجات العمل
( 5 ) نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب انخفاض مستوى الأداء
( 6 ) نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب انتهاء مدة العقد المحدد المدة
( 7 ) نموذج / خطاب تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد
( 8 ) نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب بلوغ سن التقاعد
( 9 ) نموذج / خطاب الفصل من الخدمة بموجب المادة (80) من نظام العمل
( 10 ) نموذج / خطاب إنهاء الخدمات بسبب عدم اللياقة الصحية
( 11 ) نموذج / خطاب قبول الاستقالة
( 12 ) نموذج / خطاب الإعفاء من العمل خلال فترة الإنذار
( 13 ) نموذج / كشف التحقق من مستندات نهاية الخدمة
( 14 ) نموذج / خطاب إخلاء الطرف للموظف
( 15 ) نموذج / كشف نهاية الخدمة
( 16 ) نموذج / إقرار المخالصة النهائية
( 17 ) نموذج / مقابلة مغادرة موظف/ 1 ( Exit Interview)
( 18 ) نموذج / مقابلة مغادرة موظف/ 2 ( Exit Interview)
( 19 ) نموذج / شهادة الخدمة
( 20 ) نموذج / خطاب طلب الاستفادة من برنامج انتهاء الخدمة المبكر
( 21 ) نموذج / خطاب الموافقة على طلب الاستفادة من برنامج انتهاء الخدمة المبكر
( 22 ) نموذج / خطاب الاستقالة بموجب برنامج انتهاء الخدمة المبكر
الملفات والسجلات والبطاقات والوثائق الثبوتية
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) ملف الموظف
( 3 ) سرية ملفات وسجلات الموظفين وضوابط الاطلاع عليها
( 4 ) ضوابط الاطلاع على الملفات والسجلات الشخصية للموظفين
( 5 ) سجلات الموظف
( 6 ) سجلات الموظفين العامة
( 7 ) ضوابط تصميم واستخدام بطاقة العمل للموظف (Employee ID)
( 8 ) ضوابط إصدار وتصميم كروت التعريف للموظفين (Business Cards)
( 9 ) التعامل مع الوثائق الثبوتية الرسمية للموظف
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات استكمال المستندات بملف الموظف
( 2 ) إجراءات طلب معلومات عن الموظف
( 3 ) إجراءات استلام وثيقة ثبوتية من الموظف
( 4 ) إجراءات تسليم وثيقة ثبوتية للموظف
( 5 ) إجراءات الإبلاغ عن فقدان وثيقة ثبوتية للموظف
( 6 ) إجراءات طلب طباعة واستلام كروت التعريف
( 7 ) إجراءات الإبلاغ عن التغيير في البيانات الشخصية للموظف
( 8 ) إجراءات تجهيز سجلات الموظف
( 9 ) إجراءات تجهيز وثائق التعريف بالموظف
( 10 ) إجراءات تجهيز سجلات الموظفين
( 11 ) إجراءات تسليم الوثائق للمتابعة
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) المجموعة الأولى : ملفات الموظفين
( 1 ) نموذج / نموذج استكمال ملف الموظف
( 2 ) نموذج / طلب معلومات عن الموظف
( 3 ) نموذج / إشعار استلام وثيقة ثبوتية
( 4 ) نموذج / طلب استلام وثيقة ثبوتية
( 5 ) نموذج / الإبلاغ عن فقدان وثيقة ثبوتية
( 6 ) نموذج / طلب طباعة كروت التعريف للموظف
( 7 ) نموذج / إقرار وتعهد بعدم إساءة استخدام كروت التعريف
( 8 ) نموذج / الإبلاغ عن التغيير في البيانات الشخصية للموظف
( 2 ) المجموعة الثانية : سجلات الموظفين
( 9 ) نموذج / السجل العام للموظف
( 10 ) نموذج / سجل الغياب للموظف
( 11 ) نموذج / سجل تقييم الأداء للموظف
( 12 ) نموذج / سجل بدل السكن للموظف
( 13 ) نموذج / سجل الإجازات السنوية للموظف
( 14 ) نموذج / سجل الإجازات المرضية للموظف
( 15 ) نموذج / سجل الإجازات الطارئة وإجازة الحج للموظف
( 16 ) نموذج / سجل الدورات التدريبية للموظف
( 17 ) نموذج / سجل الجزاءات والإجراءات التأديبية للموظف
( 18 ) نموذج / سجل إصابات العمل للموظف
( 3 ) المجموعة الثالثة : التعريف بالموظف
( 19 ) نموذج / بطاقة هوية موظف
( 20 ) نموذج / خطاب التعريف بالموظف
( 21 ) نموذج / خطاب التعريف المؤقت للإقامة الجديدة
( 22 ) نموذج / خطاب التعريف المؤقت لتجديد الإقامة
( 23 ) نموذج / سجل بطاقات الهوية للموظفين
( 24 ) نموذج / سجل الجزاءات والإجراءات التأديبية للموظفين
( 25 ) نموذج / سجل إصابات العمل للموظفين
( 26 ) نموذج / سجل الوثائق المسلمة للتعقيب
الرسوم الحكومية والمعاملات الرسمية
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) الرسوم الحكومية التي تتحملها المنشأة / الموظف
( 3 ) ضوابط إصدار الإقامات الجديدة وتجديدها وغرامات التأخير
( 4 ) ضوابط الإضافات والتغيير في الإقامات وطلبات الزيارة الشخصية للموظفين
( 5 ) ضوابط تأشيرات العمل ونقل الكفالات والتنازل عن الكفالة
( 6 ) ضوابط إصدار تأشيرات الزيارة التجارية / التأشيرات من القنصليات الأجنبية
( 7 ) ضوابط إصدار تأشيرات الخروج والعودة لسفرة واحدة
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات استخراج رخصة العمل للموظف
( 2 ) إجراءات استخراج إقامة جديدة للموظف
( 3 ) إجراءات تجديد الإقامة للموظف
( 4 ) إجراءات استخراج بدل فاقد للمستندات الرسمية
( 5 ) إجراءات الإبلاغ عن هروب عامل
( 6 ) إجراءات عهدة مصاريف الرسوم الحكومية
( 7 ) إجراءات المطالبة بمصاريف الرسوم الحكومية
( 8 ) إجراءات الإبلاغ عن هروب عامل
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / طلب عهدة مؤقتة لإنجاز المعاملات الحكومية
( 2 ) نموذج / كشف المصاريف الإدارية
( 3 ) نموذج / بلاغ هروب عامل
الأحكام العامة لدليل الموارد البشرية
( 1 ) الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) تمهيد
( 2 ) أهداف الدليل
( 3 ) مسمى ومرجعية الدليل
( 4 ) مصادر السلطات في الدليل
( 5 ) صلاحية مراجعة وإعتماد وتفسير الدليل والتعديلات اللاحقة
( 6 ) مسؤولية إدارة الموارد البشرية ومديري الوحدات التنظيمية في تطبيق الدليل
( 7 ) ملكية الدليل وضوابط الاستخدام
( 8 ) نسخ الدليل والجهات التي يحق لها الإحتفاظ بنسخ من الدليل
( 9 ) الجهات التي يحق لها الإحتفاظ بنسخ من الدليل
( 10 ) إلزامية تطبيق الدليل
( 11 ) تجاوز أحكام الدليل
( 12 ) اللغة المستخدمة في إعداد الدليل
( 13 ) التقويم المتبع في أحكـام الدليل
( 14 ) معالجة الحالات الإستثنائية التي لا يشملها الدليل
( 15 ) الصيانة الدورية للدليل
( 16 ) تكامل الدليل مع نظام العمل
( 17 ) نطاق تطبيق أحكام الدليل
( 18 ) ضوابط التعديل في أحكام الدليل
( 19 ) لائحة تنظيم العمل ولائحة المكافآت والجزاءات
( 2 ) الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات التطبيق العملي لدليل الموارد البشرية
( 2 ) إجراءات مراجعة وإعتماد دليل الموارد البشري
( 3 ) إجراءات مقترحات الموظفين الخاصة بالتطوير
( 4 ) إجراءات اعتماد لائحة العمل ولائحة المكافآت الجزاءات وتسليمها للموظفين
( 3 ) الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / القرار الإداري باعتماد دليل الموارد البشرية
( 2 ) نموذج / القرار الإداري باعتماد التعديلات في دليل الموارد البشرية
( 3 ) نموذج / إقرار استلام دليل الموارد البشرية
( 4 ) نموذج / إقرار استلام لائحة العمل النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات
( 5 ) نموذج / سجل توزيع دليل الموارد البشرية وتعديلاته
( 6 ) نموذج / مقترحات التطوير
( 7 ) نموذج / سجل مقترحات الموظفين
السكن وبدل السكن
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة للسكن
( 3 ) ضوابط السكن الخاص المؤثث
( 4 ) قيمة بدل السكن وطريقة الصرف
( 5 ) قيمة بدل السكن كجزء من الأجر لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة
( 6 ) قرض بدل السكن للموظف الجديد
( 7 ) قرض تجهيز السكن للموظف الجديد
( 8 ) الإعفاءات من استعادة بدل السكن
( 9 ) إستضافة الموظفين الجدد
( 10 ) السياسات العامة للمساكن المملوكة أو المستأجرة لإسكان الموظفين
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 11 ) إجراءات صرف بدل السكن للموظف
( 12 ) إجراءات استئجار المساكن
( 13 ) إجراءات تسليم السكن العيني للموظف
الباب الثالث: نماذج العمل
( 14 ) نموذج / طلب بدل السكن
( 15 ) نموذج / استمارة استئجار مبنى
( 16 ) نموذج / طلب استئجار سكن عيني
( 17 ) نموذج / إستلام سكن عيني من المنشأة
الشؤون الإدارية والخطابات والمراسلات والتأمين
الباب الأول: السياسات العامة
الفصل الأول : الضوابط العامة للشؤون الإدارية
( 1 ) العلاقات العامة
( 2 ) ضوابط النسخ والترجمة والتحرير والتصوير
( 3 ) ضوابط المحفوظات
( 4 ) ضوابط إستخدام الهاتف والسنترال
( 5 ) ضوابط تصميم وإستخدامات الختم الرسمي المنشأة
( 6 ) قواعد العمل في المكاتب
( 7 ) الأمن
( 8 ) إستقبال الزوار
( 9 ) المطبوعات والقرطاسية
( 10 ) المصلى
( 11 ) المكتبة
( 12 ) الضيافة
( 13 ) النظافة
( 14 ) الصيانة
( 15 ) الحريق
( 16 ) سيارات المنشأة
( 17 ) مواقف السيارات
الفصل الثاني : الضوابط العامة للمراسلات والخطابات
( 1 ) الضوابط العامة لكتابة الخطابات والمراسلات
( 2 ) ضوابط إجراءات كتابة الخطابات والمراسلات
( 3 ) ضوابط إجراءات إرسال المعاملة للتوقيع من أكثر من جهة
( 4 ) ضوابط إجراءات إرسال الخطاب
( 5 ) ضوابط إجراءات حفظ الخطابات والمراسلات
( 6 ) ضوابط إجراءات ترتيب الأوراق وتشبيكها
( 7 ) ضوابط إجراءات طباعة الخطابات والمراسلات وتنسيقها
( 8 ) ضوابط علامات الترقيم
الفصل الثالث : السياسات والإجراءات العامة للتأمين
( 1 ) السياسات العامة
( 2 ) حدود التغطية للتأمين
( 3 ) مطالبات شركة التأمين
( 4 ) تقييم الأصول لغرض التأمين والتعاقد مع شركة التأمين
( 5 ) إضافة جزء من ممتلكات المنشأة إلى بوليصة التأمين
( 6 ) إلغاء تأمين جزء من ممتلكات المنشأة من بوليصة التأمين
( 7 ) الإبلاغ عن الحوادث المغطاة بالتامين
( 8 ) مطالبات التأمين ( عدا الطبي )
( 9 ) المطالبات بمصاريف العلاج الطبي خارج نطاق الشبكة المعتمدة
( 10 ) إضافة موظف إلى بوليصة التأمين الطبي
( 11 ) إلغاء موظف من بوليصة التأمين الطبي
الباب الثاني : الإجراءات
( 1 ) إجراءات الفاكس الوارد
( 2 ) إجراءات الفاكس الصادر
( 3 ) إجراءات البريد الوارد
( 4 ) إجراءات البريد الصادر
( 5 ) إجراءات البريد السريع
( 6 ) إجراءات البريد المسجل/الممتاز الصادر والوارد
الباب الثالث : النماذج / السجلات
( 7 ) نموذج / سجل الفاكسات الواردة
( 8 ) نموذج / سجل الفاكسات الصادرة
( 9 ) نموذج / سجل البريد الوارد
( 10 ) نموذج / سجل البريد الصادر
( 11 ) نموذج / سجل البريد السريع الوارد
( 12 ) نموذج / سجل البريد السريع الصادر
( 13 ) نموذج / سجل البريد الممتاز الوارد
( 14 ) نموذج / سجل البريد الممتاز الصادر
الحوافز والمكافآت وجائزة الموظف المثالي
الباب الأول: السياسات العامة
الفصل الأول : الحوافز والمكافآت
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) الأهداف والمسؤوليات
( 3 ) أنواع الحوافز والمكافآت
( 4 ) مكافأة نوعية العمل
( 5 ) ضوابط مكافأة نوعية العمل
( 6 ) تعريف مكافأة العمل الخاص ( الدرجة العادية والدرجة الممتازة )
( 7 ) ضوابط مكافأة الدرجة العادية
( 8 ) ضوابط مكافأة الدرجة الممتازة
( 9 ) ضوابط مكافأة الإنضباط الوظيفي
( 10 ) ضوابط مكافأة رسائل الشكر والتقدير
( 11 ) مكافأة مدة الخدمة المستمرة
الفصل الثاني : جائزة الموظف المثالي
( 12 ) الأهـداف العامة
( 13 ) السياسات العامة
( 14 ) معايير التقييم السبعة
( أ ) معيار تقييم الأداء
( ب ) معيار الدورات التدريبية
( ج ) معيار مدة الخدمة
( د ) معيار تحسين المستوى العلمي
( ه ) معيار الإنتظام في الدوام
( و ) معيار ثقة قيادات المنشأة ومديريها
( ز ) معيار ثقة المدير العام
( 15 ) إجراءات الإختيار بين المرشحين
( 16 ) جائزة الموظف المثالي
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 17 ) إجراءات ترشيح الموظف للحصول على مكافأة الدرجة العادية
( 18 ) إجراءات ترشيح الموظف للحصول على مكافأة الدرجة الممتازة
( 19 ) إجراءات ترشيح الموظف للحصول على مكافأة الإنضباط الوظيفي
( 20 ) إجراءات ترشيح الموظف للحصول على رسالة الشكر والتقدير
( 21 ) إجراءات ترشيح الموظف للحصول على مكافأة الخدمة المستمرة
( 22 ) إجراءات ترشيح الموظف المثالي
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / ترشيح الموظف للحصول على الحافز / المكافأة
( 2 ) نموذج / كشف الموظفين المرشحين للحصول على الحوافز / المكافآت
( 3 ) نموذج / خطاب تكريم الموظف
( 4 ) نموذج / كشف الموظفين المكرمين للعام
( 5 ) نموذج / ترشيح الموظف المثالي
الإجازات المرضية والإجازات الأخرى
الباب الأول: السياسات العامة
الفصل الأول : الإجازات المرضية
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة
( 3 ) إحتساب الأجر في الإجازات المرضية
الفصل الثاني : إجازة الحج والإجازات الإجتماعية (الزواج، الوفاة، الأبوة)
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) إجازة الحج
( 3 ) إجازة الزواج
( 4 ) إجازة الوفاة
( 5 ) إجازة ولادة مولود جديد ( إجازة الأبوة )
الفصل الثالث : الإجازات الطارئة بدون أجر والإجازات الطويلة بدون أجر والمرافقة الطبية
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) الإجازات الطارئة ( بدون أجر )
( 3 ) الإجازات الطويلة ( بدون أجر )
( 4 ) إجازة المرافقة الطبية
الفصل الرابع : إجازات الحمل والولادة والعدة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة
( 3 ) إحتساب الأجر في إجازات الوضع والولادة
الفصل الخامس : إجازة الامتحانات الدراسية
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) إجازة الإمتحانات الدراسية
الفصل السادس : إجازة التمثيل الرياضي والتوقيف والسجن والإستدعاء
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) إجازة التمثيل الرياضي
( 3 ) إجازة الاستدعاء للدوائر الحكومية
( 4 ) إجازة التوقيف والسجن
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات الإجازات المرضية
( 2 ) إجراءات إجازة الحج
( 3 ) إجراءات الإجازات الطارئة
( 4 ) إجراءات الإجازات الأخرى
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / طلب الإجازات الأخرى
( 2 ) نموذج / طلب الإجازة لأداء فريضة الحج
( 3 ) نموذج / طلب الإجازة الدراسية
القروض والكفالات
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة
( 3 ) السلفة المؤقتة على الأجر الشهري
( 4 ) قرض التأثيث
( 5 ) قرض شراء السيارة
( 6 ) القرض الخاص
( 7 ) الكفالات وخطابات التعريف
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات القروض والكفالات
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / طلب صرف السلفة الخاصة
( 2 ) نموذج / طلب الكفالة المالية
( 3 ) نموذج / كفالة الغرم والأداء
الرعاية الطبية والتأمين الطبي
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة للرعاية الطبية
( 3 ) التأمين الطبي ودرجات ( مستويات ) الرعاية الطبية
( 4 ) ضوابط الرعاية الطبية خارج المملكة والحالات الطارئة والمرضية
( 5 ) الإستثناءات من الرعاية الطبية
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات تسجيل / إلغاء موظف في بوليصة التأمين الطبي
( 2 ) إجراءات مطالبة شركة التأمين بالمصاريف خارج الشبكة المعتمدة وخارج المملكة
( 3 ) إجراءات المعاينة الطبية والتحويل للمستشفى المباشرة
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / كشف الموظفين المشمولين بالرعاية الطبية
( 2 ) نموذج / إضافة موظف جديد لبوليصة التأمين الطبي
( 3 ) نموذج / إلغاء موظف من بوليصة التأمين الطبي
( 4 ) نموذج / استلام بطاقة التأمين الطبي
( 5 ) نموذج / خطاب مطالبة شركة التأمين بالمصاريف الطبية للموظف
( 6 ) نموذج / طلب معاينة طبية
( 7 ) نموذج / تحويل إلى المستشفى
التخطيط للإحتياجات من الموارد البشرية والتوظيف
( أ ) الباب الأول: السياسات العامة
الفصل الأول: التخطيط للاحتياجات من الموارد البشرية والقواعد المنظمة للتوظيف
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) ضوابط خطة الإحتياجات من الموارد البشرية
( 3 ) ضوابط إعادة تصنيف وظائف المنشأة
( 4 ) الوصف الوظيفي للوظائف
( 5 ) الضوابط العامة للتوظيف
( 6 ) صلاحيات التوظيف
( 7 ) أولويات التوظيف
( 8 ) ضوابط إعادة تعيين الموظفين السابقين للعمل في المنشأة
( 9 ) المستندات الرسمية التي يتوجب تقديمها من المرشحين للعمل
( 10 ) نفقات الإستدعاء لإجراء المقابلات الشخصية للمرشحين
( 11 ) ضوابط الإختبارات الخطية والعملية والفنية والصحية
( 12 ) أماكن المقابلات الشخصية والإختبارات
( 13 ) الجزاءات المترتبة نتيجة تقديم المرشح بيانات ومستندات غير صحيحة
( 14 ) مسؤولية الإبلاغ عن التغييرات في البيانات الشخصية للموظف
( 15 ) ضوابط تكليف الموظف بعمل مختلف عن العمل الذي تم التعاقد عليه
( 16 ) ضوابط الإحتفاظ بالوثائق الثبوتية الرسمية للموظف وإستلامها وتسليمها
( 17 ) تعريف وتوجيه وتدريب الموظفين الجدد بالمنشأة
( 18 ) مسؤولية إدارة العلاقات مع الهيئات والجهات الحكومية
( 19 ) مصادر إختيار المرشحين للعمل في المنشأة
( 20 ) ضوابط ومعايير إختيار مكاتب ووكالات التوظيف المحلية والخارجية
( 21 ) ضوابط ومعايير الإستعانة بالمكاتب الإستشارية الخارجية
الفصل الثاني: القواعد المنظمة لتوظيف ذوي الإحتياجات الخاصة والأقارب والطلاب
( 1 ) الأهداف العامـة
( 2 ) القواعد المنظمة لتوظيف ذوي الإحتياجات الخاصة
( 3 ) القواعد المنظمة لتوظيف الأقارب
( 4 ) القواعد المنظمة لتوظيف الطلبة خلال الإجازة الصيفية
الفصل الثالث : عقود العمل والتعاقد وسن التقاعد وفترة التجربة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) الضوابط العامة للتعاقد مع المرشحين للعمل
( 3 ) القواعد المنظمة لعرض العمل
( 4 ) الوثائق الرسمية للتعاقد
( 5 ) اللغة الواجبة الإستخدام في تحرير عقد العمل
( 6 ) البيانات الرئيسية التي يجب أن يشملها عقد العمل
( 7 ) ضوابط إتفاقية عدم المنافسة وعدم الإفشاء
( 8 ) ضوابط مدة فترة الإنذار في عقد العمل
( 9 ) ضوابط عدد نسخ الوثائق الرسمية للتعاقد ( عقد العمل )
( 10 ) ضوابط مدة عقد العمل
( 11 ) ضوابط استمرارية العقد في حالة إنتقال ملكية المنشأة
( 12 ) ضوابط مواعيد توقيع عقد العمل
( 13 ) ضوابط مواعيد سريان عقد العمل
( 14 ) ضوابط مواعيد إلغاء عقد العمل في حالة التأخر عن مباشرة العمل
( 15 ) ضوابط إنتهاء وتجديد عقد العمل
( 16 ) الضوابط العامة لفترة التجربة
( 17 ) ضوابط تقييم الموظف خلال فترة التجربة
( 18 ) ضوابط توقيع ميثاق العهد الوظيفي
( 19 ) القواعد المنظمة لسن التقاعد
الفصل الرابع : ملحق ميثاق العهد الوظيفي-Employment Charter
( 1 ) رسالة ميثاق العهد الوظيفي
( 2 ) ميثاق العهد الوظيفي
( ب ) الباب الثاني: الإجراءات العامة
المجموعة الأولى : إجراءات تخطيط الإحتياجات وإستحداث الوظائف
( 1 ) إجراءات تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
( 2 ) إجراءات التعديل في خطة الإحتياجات من الموارد البشرية
( 3 ) إجراءات إستحداث وظيفة
( 4 ) إجراءات إعلام أصحاب الطلبات المرفوضة
المجموعة الثانية : إجراءات الإعلان عن الوظائف وفحص الطلبات والإختبارات والمقابلات
( 5 ) إجراءات الإعلان عن الوظائف الشاغرة
( 6 ) إجراءات استلام وفحص طلبات التوظيف واختيار المرشحين
( 7 ) إجراءات الإختبارات
( 8 ) إجراءات المقابلات مع المرشحين
( 9 ) إجراءات التوظيف من خارج المملكة
المجموعة الثالثة : إجراءات عروض العمل والعقود وتجديدها
( 10 ) إجراءات عروض وعقود العمل
( 11 ) إجراءات تجهيز عقد العمل والوثائق الرسمية للتعاقد وتوقيعها
( 12 ) إجراءات الفحص الطبي
( 13 ) إجراءات إنشاء ملفات الموظفين
( 14 ) إجراءات التحاق الموظف الجديد بالوظيفة
( 15 ) إجراءات تقييم الأداء خلال فترة التجربة
( 16 ) إجراءات التثبيت في الخدمة
( 17 ) إجراءات تجديد عقود العمل
( 18 ) إجراءات تمديد الخدمات عند بلوغ سن التقاعد
( 19 ) إجراءات توظيف الطلبة السعوديين خلال موسم الإجازات الصيفية
( ج ) الباب الثالث: نماذج العمل
المجموعة الأولى : التخطيط للإحتياجات من الموظفين وإختيار المرشحين
( 1 ) نموذج / خطة الإحتياجات من الموارد البشرية في الوحدات التنظيمية
( 2 ) نموذج / خطة الإحتياجات من الموارد البشرية للمنشأة
( 3 ) نموذج / طلب التعديل في خطة الإحتياجات من الموارد البشرية
( 4 ) نموذج / طلب استحداث وظيفة جديدة
( 5 ) نموذج / طلب تعيين موظف جديد
المجموعة الثانية : الإعلان عن الوظائف وتقييم الطلبات وترتيبات المقابلات
( 6 ) نموذج / الإعلان عن الوظائف الشاغرة
( 7 ) نموذج / التقييم المبدئي لطلب العمل ( السيرة الذاتية )
( 8 ) نموذج / كشف المرشحين للمقابلات ( Short List )
( 9 ) نموذج / برنامج المقابلات
( 10 ) نموذج / خطاب الاستفسار عن المرشح للعمل
( 11 ) نموذج / خطاب الاعتذار لطالب الوظيفة
المجموعة الثالثة : المقابلات وإختيار المرشحين للوظائف
( 12 ) نموذج / طلب عمل
( 13 ) نموذج / استمارة المقابلة الشخصية
( 14 ) نموذج / كشف المرشحين لشغل الوظيفة
المجموعة الرابعة : التوظيف
( 15 ) نموذج / بيان المزايا المقترحة للمرشح للعمل
( 16 ) نموذج / عرض العمل
( 17 ) نموذج / تحويل إلى الطبيب للفحص الطبي
( 18 ) نموذج / خطاب توجيه الموظف لاستلام العمل
( 19 ) نموذج / تقييم الأداء خلال فترة التجربة
( 20 ) نموذج / إشعار مراجعة عقد العمل
( 21 ) نموذج / اتفاقية تجديد العقد
( 22 ) نموذج / تخصيص الرقم الوظيفي
( 23 ) نموذج / خطاب مخاطبة مكتب العمل لتوظيف الطلبة خلال العطلة الصيفية
المجموعة الخامسة : الوثائق الرسمية للتعاقد
( 24 ) نموذج / عقـد العـمل
( 25 ) نموذج / إشعار مباشرة العمل
( 26 ) نموذج / الإبلاغ عن التضارب في المصالح
( 27 ) نموذج / اتفاقية عدم منافسة وعدم إفشاء
( 28 ) نموذج / إقرار بإستلام اللوائح الرسمية للمنشأة
بدل الإتصالات وبدل الطعام والبدلات الأخرى
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) ضوابط تزويد الموظفين بأجهزة الهاتف
( 3 ) ضوابط صرف بدلا الاتصالات
( 4 ) أنواع بدل الاتصالات
( 5 ) ضوابط بدلا الاتصالات للمكالمات المحلية
( 6 ) ضوابط صرف قيمة المكالمات الدولية
( 7 ) ضوابط الإتصالات بخاصية التجوال الدولي
( 8 ) البدلات الأخرى
( 9 ) المبالغ المخصصة للبدلات الأخرى
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات تزويد الموظف بجهاز هاتف
( 2 ) إجراءات منح البدلات للموظفين
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / طلب الحصول على جهاز هاتف للإستخدام في العمل
( 2 ) نموذج / إقرار بإستلام جهاز هاتف للإستخدام في العمل
( 3 ) نموذج / طلب الحصول على بدل
الترقيات والعلاوات
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة للترقيات
( 3 ) ضوابط التأهيل للترقيات
( 4 ) ضوابط الترقيات
( 5 ) ضوابط تعديل الأجر الناتج عن الترقيات
( 6 ) السياسات العامة للعلاوات السنوية
( 7 ) ضوابط العلاوات السنوية ( تعديل الأجر )
( 8 ) ضوابط منح العلاوات التشجيعية
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات الترقية
( 2 ) إجراءات قرار العلاوة السنوية
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / إقتراح بمنح الموظف العلاوة
( 2 ) نموذج / إقتراح بترقية الموظف
( 3 ) نموذج / تعديل حالة موظف ( إجراء الذاتية )
الإقتراحات والشكاوي والجزاءات التأديبية
الباب الأول: السياسات العامة
الفصل الأول : الإقتراحات والشكاوي
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) تعريف الاقتراح
( 3 ) السياسات العامة لمقترحات الموظفين
( 4 ) أهداف الإقتراحات
( 5 ) آليات تقديم المقترحات
( 6 ) الموظفين الذين يحق لهم المشاركة في الإقتراحات
( 7 ) لجنة دراسة الإقتراحات وآليات عملها
( 8 ) ضوابط تقديم الإقتراحات
( 9 ) إجراءات دراسة الإقتراحات ومتابعة تنفيذها
( 10 ) مكافآت الإقتراحات المقبولة
( 11 ) السياسة العامة لشكاوي الموظفين
( 12 ) ضوابط حق الموظف في التظلم والشكوى
الفصل الثاني : الجزاءات والإجراءات التأديبية
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة للجزاءات
( 3 ) الأحكام العامة للجزاءات
( 4 ) أنواع الجزاءات التأديبية
( 5 ) إيقاف الأجر والمستحقات الأخرى في الحالات الناتجة عن الجزاءات
( 6 ) تطبيق الجزاءات التأديبية
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات الجزاءات التأديبية
( 2 ) إجراءات التظلم
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / الإبلاغ عن مخالفة موظف
( 2 ) نموذج / محضر التحقيق الإداري
( 3 ) نموذج / الإجراء الجزائي
( 4 ) نموذج / خطاب الإنذار ( 1 )
( 5 ) نموذج / خطاب إنذار ( 2 )
( 6 ) نموذج / خطاب التظلم والشكوى
تكريم الموظفين وبراءات الإختراع ومكافآت المبدعين
الباب الأول: السياسات العامة
الفصل الأول : مكافأة الخدمة المستمرة ( تكريم الموظفين )
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة
( 3 ) مراحل مدة التكريم
( 4 ) مواصفات الهدايا الرمزية للموظفين المكرمين
( 5 ) الجوائز المستحقة للموظفين المكرمين
الفصل الثاني: براءات الإختراع وحوافز ومكافآت المبدعين
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) الضوابط العامة لبراءات الإختراع
( 3 ) حوافز ومكافآت المبدعين
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات تكريم الموظفين في المنشأة
( 2 ) إجراءات الاستفادة من برنامج إنتهاء الخدمات المبكر
الباب الثالث: نماذج العمل
( 3 ) نموذج / كشف الموظفين المكرمين للعام
( 4 ) نموذج / خطاب تكريم الموظف
صندوق التوفير والإدخار
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) مرجعية نظام الصندوق
( 2 ) أهداف الصندوق وتاريخ سريانة وشموليته
( 3 ) أموال الصندوق
( 4 ) لجنة إدارة الصندوق
( 5 ) حسابات وسجلات الصندوق
( 6 ) إستخدامات أموال الصندوق والعائد السنوي لأموال الصندوق
( 7 ) منح القروض للأعضاء في الصندوق
( 8 ) إنتهاء العضوية في الصندوق وإسترداد الإشتراكات
( 9 ) أحكام عامة للصندوق
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) تشكيل لجنة إدارة الصندوق
( 2 ) إجراءات طلب الإشتراك في الصندوق
( 3 ) إجراءات طلب تعديل الإشتراك في الصندوق
( 4 ) إجراءات طلب الحصول على قرض من الصندوق
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / القرار الإداري بإختيار لجنة إدارة الصندوق
( 2 ) نموذج / طلب عضوية اشتراك في صندوق التوفير والادخار
( 3 ) نموذج / طلب تعديل اشتراك في صندوق التوفير والادخار
( 4 ) نموذج / طلب قرض من الصندوق
( 5 ) نموذج / إيصال استلام قرض من الصندوق
مكافحة التحرش الجنسي والمخدرات والأمراض النفسية
( 1 ) الباب الأول: السياسات العامة
الفصل الأول: التحرش الجنسي
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) التعريف بالتحرش الجنسي والضحية والمعتدي
( 3 ) السياسة العامة لمكافحة التحرش الجنسي
( 4 ) أشكال وزمان ومكان وآثار التحرش الجنسي
( 5 ) حقوق الموظفين في الحماية من التحرش الجنسي والقوانين الدولية
( 6 ) مظاهر وحالات التحرش الجنسي
( 7 ) الضوابط العامة للإبلاغ عن التحرش الجنسي
الفصل الثاني: مكافحة المخدرات والأمراض النفسية
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) الإدمان على المواد المخدرة والمسكرات
( 3 ) الأمراض النفسية والعقلية والاكتئاب
( 2 ) الباب الثاني : الإجراءات العام
( 1 ) إجراءات التعامل مع التحرش الجنس
( 2 ) إجراءات التعامل مع إدمان المخدرات
( 3 ) إجراءات التعامل مع حالات الأمراض النفسية
( 3 ) الباب الثالث : نماذج العمل
( 1 ) نموذج/ خطاب الإبلاغ عن واقعة التحرش الجنسي
( 2 ) نموذج/ خطاب الإبلاغ عن تعاطي الموظف المخدرات
( 3 ) نموذج/ خطاب الإبلاغ عن ملاحظة الأمراض النفسية
التأمينات الإجتماعية
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة
( 3 ) عناصر الأجر الخاضع للتأمينات الاجتماعية
( 4 ) النسب المئوية للاشتراكات في التأمينات الاجتماعية (الأخطار المهنية والمعاشات)
( 5 ) النسب المئوية للاشتراكات في التأمينات الاجتماعية (برنامج ساند)
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات اشتراك الموظف الجديد بالتأمينات الاجتماعية
( 2 ) إجراءات إلغاء اشتراك الموظف الجديد بالتأمينات الاجتماعية
( 3 ) إجراءات طلب الدخول على التأمينات أون لاين (أصحاب العمل)
( 4 ) إجراءات طلب شهادة من التأمينات الاجتماعية
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج/ اشتراك أو استبعاد عامل في التأمينات الاجتماعية
( 2 ) نموذج/ طلب الدخول على التأمينات أون لاين (أصحاب العمل)
( 3 ) نموذج/ طلب شهادة من التأمينات الاجتماعية
( 4 ) نموذج/ بيان نسبة تحميل الموظف من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
( 5 ) نموذج/ إبلاغ الموظف بإنهاء اشتراكه في التأمينات الاجتماعية
الرواتب والأجور والعمل الإضافي والتكليف
الباب الأول: السياسات العامة
الفصـل الأول :جدول الرواتب والدرجات والأجور
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسة العامة لجدول الرواتب والدرجات
( 3 ) ضوابط صرف الأجور
( 4 ) ضوابط الحسومات من الأجر الشهري للموظف
( 5 ) ضوابط حالات إيقاف سريان الأجر الشهري للموظف
( 1 ) ضوابط إيقاف الأجر الشهري والبدلات للموظف الذي تنتهي خدماته بالمنشأة
( 6 ) مواعيد صرف مستحقات نهاية الخدمة
( 7 ) أجر الموظف الشهري في حالة التوقيف لدى الجهات الرسمية
الفصل الثاني: العمل الإضافي
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) ضوابط التكليف بالعمل الإضافي
( 3 ) الحالات التي تستدعي التكليف بالعمل الإضافي
( 4 ) الضوابط العامة للتكليف بالعمل الإضافي
( 5 ) الفئات الوظيفية التي تستحق/لا تستحق العمل الإضافي
( 6 ) ضوابط أوقات العمل الإضافي
( 7 ) الأعمال التي لا يجوز اعتبارها عملاً إضافياً
( 8 ) ضوابط احتساب وصرف مستحقات العمل الإضافي
( 9 ) ضوابط التعويض عن العمل الإضافي بأيام إضافية تضاف للإجازة السنوية
( 10 ) الضوابط العامة للعمل الإضافي بنظام المناوبة (On Call)
( 11 ) ضوابط التعويض عن العمل الإضافي بنظام المناوبة في حالة عدم الاستدعاء
( 12 ) ضوابط التعويض عن العمل الإضافي بنظام المناوبة في حالة الاستدعاء
الفصل الثالث: التكليف (تكليف الموظف بعمل آخر بالإضافة لعمله)
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) تعريف التكليف
( 3 ) الضوابط العامة للتكليف
( 4 ) ضوابط مدة التكليف
( 5 ) ضوابط مكافأة التكليف
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات إعداد وصرف الرواتب
( 2 ) إجراءات فتح الحساب المصرفي
( 3 ) إجراءات صرف البدلات
( 4 ) إجراءات التكليف بالعمل الإضافي وصرف المستحقات
( 5 ) إجراءات التكليف
الباب الثالث: نماذج العمل
المجموعة الأولى: الرواتب والمستحقات
( 1 ) نموذج/ كشف الرواتب والأجور العام
( 2 ) نموذج/ تحويل الرواتب إلى حسابات الموظفين
( 3 ) نموذج/ كشف مستحقات الموظف
( 4 ) نموذج/ بيان الحساب المصرفي
المجموعة الثانية: العمل الإضافي والتكليف
( 5 ) نموذج/ بيان التكليف بالعمل الإضافي
( 6 ) نموذج/ كشف ساعات العمل الإضافي
( 7 ) نموذج/ القرار الإداري بالتكليف
المواصلات وبدل المواصلات
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) ضوابط السيارات المستخدمة لأغراض العمل
( 3 ) ضوابط بدل المواصلات الشهري
( 4 ) ضوابط بدل المواصلات الشهري للفئات ذات الطبيعة الخاصة
( 5 ) ضوابط صرف بدل المواصلات الشهري
( 6 ) ضوابط إستئجار السيارات من شركات التأجير للموظفين
( 7 ) ضوابط منح السيارات العينية للموظفين
( 8 ) ضوابط بيع السيارات المملوكة للمنشأة
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات طلب شراء سيارة
( 2 ) إجراءات تسليم السيارة للموظف
( 3 ) إجراءات إستلام السيارة من الموظف
( 4 ) إجراءات تسليم سيارات المنشأة للإستخدام المؤقت
( 5 ) إجراءات التأمين على السيارات والمعدات
( 6 ) إجراءات الإبلاغ عن الحوادث
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / طلب شراء سيارة
( 2 ) نموذج / إقرار باستلام سيارة للإستخدام الطويل الأمد
( 3 ) نموذج / إقرار باستلام سيارة للإستخدام القصير الأمد ( المؤقت )
( 4 ) نموذج / إقرار بتسليم ( إعادة ) السيارة للمنشأة
( 5 ) نموذج / تفويض بقيادة سيارة
( 6 ) نموذج / طلب تأمين السيارة
( 7 ) نموذج / إضافة سيارة إلى بوليصة التأمين
( 8 ) نموذج / إلغاء سيارة من بوليصة التأمين
( 9 ) نموذج / سجل بوليصة التأمين للسيارات
( 10 ) نموذج / إبلاغ شركة التأمين عن الحوادث
التدريب والتطوير
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة للتدريب والتطوير
( 3 ) الأهداف العامة للتدريب والتطوير
( 4 ) العناصر الرئيسية لاستراتيجية التدريب والتطوير في المنشأة
( 5 ) موازنة أولويات البرامج التدريبية والتطويرية
( 6 ) مراحل عملية التدريب والتطوير
( 7 ) أنواع الدورات التدريبية والتطويرية حسب مكان انعقادها
( 8 ) طرق (أساليب) عقد الدورات التدريبية والتطويرية
( 9 ) مشتملات خطة التدريب والتطوير الأساسية
( 10 ) مسؤولية إعداد خطة التدريب والتطوير
( 11 ) التعريف بمشرف التدريب والتطوير ومهامه الرئيسية
( 12 ) مسؤولية الموظف المتدرب في عملية التدريب والتطوير
( 13 ) مسؤولية الرئيس المباشر في عملية التدريب والتطوير
( 14 ) مسؤولية منسق التدريب والتطوير في الوحدات التنظيمية في التدريب والتطوير
( 15 ) ضوابط اختيار المرشحين للدورات التدريبية والتطويرية
( 16 ) الرواتب والمزايا خلال الدورات التدريبية والتطويرية
( 17 ) ضوابط السلوك المهني خلال الدورات التدريبية والتطويرية
( 18 ) الالتزام بالخدمة في المنشأة نتيجة الاشتراك في البرامج التدريبية والتطويرية
( 19 ) التدريب على رأس العمل بالمنشأة
( 20 ) تقويم خطة التدريب والتطوير
( 21 ) أنواع الدورات التدريبية والتطويرية
( 22 ) الاحتياجات التدريبية والتطويرية الطارئة
( 23 ) ضوابط تحديد وتقدير الاحتياجات التدريبية والتطويرية
( 24 ) ضوابط وضع الخطة التدريبية والتطويرية
( 25 ) تكاليف الدورات التدريبية والتطويرية
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات الترشيح للتدريب
( 2 ) الإجراءات قبل السفر في مهمة التدريب
( 3 ) الإجراءات بعد عودة الموظف من مهمة التدريب
( 4 ) إجراءات مراقبة الالتزام بحضور الدورة التدريبية
( 5 ) إجراءات تقييم الدورة التدريبية
( 6 ) إجراءات الاتفاق مع الموظف على مدة الخدمة الناتجة عن التدريب
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج/ تحديد الاحتياجات التدريبية للموظف
( 2 ) نموذج/ نموذج ترشيح الموظف للدورة التدريبية
( 3 ) نموذج/ طلب صرف السلفة الخاصة بالتدريب
( 4 ) نموذج/ طلب صرف بدل تكاليف التدريب
( 5 ) نموذج/ تقرير التدريب
( 6 ) نموذج/ كشف الحضور والغياب للدورة التدريبية
( 7 ) نموذج/ تقييم الدورة التدريبية
( 8 ) نموذج/ اتفاقية الخدمة بالمنشأة بعد التدريب
ضوابط الإلتزام بالخدمة الناتجة عن التدريب
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) طبيعة وأسباب الطلب من الموظف الالتزام بفترة خدمة نتيجة التدريب
( 2 ) مدة الخدمة الناتجة عن الدورات التدريبية داخل المملكة
( 3 ) مدة الخدمة الناتجة عن الدورات التدريبية خارج المملكة
( 4 ) تقارير الدورات التدريبية
( 5 ) الالتزام بمدة الخدمة الناتجة عن الدورات التدريبية وعقود العمل
( 6 ) الجزاءات المترتبة على عدم الالتزام بمدة الخدمة الناتجة عن الدورات التدريبية
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات إعداد إتفاقية التدريب
( 2 ) إجراءات تحديد الجزاء المترتب على مخالفة إتفاقية التدريب
( 3 ) إجراءات تقرير التدريب
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج/ إتفاقية التدريب
( 2 ) نموذج/ إثبات واقعة مخالفة إتفاقية التدريب
( 3 ) نموذج/ تقرير التدريب
النقل والإعارة
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة للنقل بين الوحدات التنظيمية والفروع
( 3 ) الأجر الشهري ومكافأة نهاية الخدمة للموظف المنقول
( 4 ) إستضافة الموظف المنقول
( 5 ) حق الموظف المنقول في الحصول على قرض وبدل السكن
( 6 ) نفقات ومصاريف الإنتقال
( 7 ) السياسات العامة للإعارة من وإلى المنشأة
( 8 ) ضوابط عقد الإعارة
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات الانتقال
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / طلب إنتقال موظف
( 2 ) نموذج / خطاب الانتقال من منطقة لأخرى
السلامة والإسعاف وإصابات العمل
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسة العامة للسلامة والبيئة في المنشأة
( 3 ) مسؤوليات المنشأة في المحافظة على السلامة والبيئة
( 4 ) مسؤوليات الموظف في المحافظة على السلامة والبيئة
( 5 ) تدابير الوقاية والإسعاف
( 6 ) التبليغ عن الحوادث
( 7 ) الإصابات المهنية (إصابات العمل)
( 8 ) نقل جثمان الموظف المتوفي غير السعودي
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات الوقاية والإسعاف وإصابات العمل والأمراض المهنية
( 2 ) إجراءات دفن/نقل جثمان المتوفي لبلدة
الباب الثالث: نماذج العمل
نموذج/ تقرير إصابة العمل
نموذج/ تقرير عن وفاة موظف
أوقات وساعات العمل والعطل والأعياد الرسمية
الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العامة
( 2 ) السياسات العامة
( 3 ) أيام العمل والعطلة الأسبوعية
( 4 ) ساعات العمل في (الأيام العادية – شهر رمضان)
( 5 ) ساعات العمل للعاملين في الأعمال التكميلية والمتقطعة والحراسة والنظافة
( 6 ) الحالات التي يحق للمنشأة عدم الالتزام بساعات العمل والعطلة الأسبوعية
( 7 ) العطل والأعياد الرسمية
( 8 ) ضوابط التداخل بين العطل والأعياد الرسمية والإجازات
( 9 ) إثبات الحضور والإنصراف
( 10 ) حق المنشأة في إنهاء خدمات الموظف في حالات الغياب المتصل والغياب المتقطع
( 11 ) ضرورة توجيه خطابات للموظف المتغيب عن العمل
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات إعداد القرار الإداري لتحديد أوقات الدوام الرسمي
( 2 ) إجراءات تحديد العطلات الرسمية والأعياد
( 3 ) إجراءات مراقبة الالتزام بأوقات بالدوام الرسمي
( 4 ) إجراءات الدخول لمكاتب الشركة خارج أوقات الدوام الرسمي
( 5 ) إجراءات الجزاءات التأديبية بحق المخالفين للالتزام بالدوام الرسمي
( 6 ) إجراءات مغادرة مكان العمل لأسباب طارئة
( 7 ) إجراءات مغادرة مكان العمل لفترات متكررة
( 8 ) إجراءات الإبلاغ عن موظف هارب
( 9 ) إجراءات الزوار
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج/ القرار الإداري باعتماد الدوام الرسمي والعطل والأعياد الرسمية
( 2 ) نموذج/ تعليمات الدوام الرسمي للموظف
( 3 ) نموذج/ بطاقة الدوام
( 4 ) نموذج/ كشف الغياب اليومي
( 5 ) نموذج/ كشف الغياب الشهري
( 6 ) نموذج/ كشف التأخير اليومي
( 7 ) نموذج/ كشف التأخير الشهري
( 8 ) نموذج/ تصريح الدخول إلى المكاتب خارج وقت الدوام الرسمي
( 9 ) نموذج/ طلب مغادرة مكان العمل أثناء الدوام لأسباب طارئة
( 10 ) نموذج/ طلب مغادرة مكان العمل أثناء الدوام لفترات متكررة
( 11 ) نموذج/ بطاقة الزائر
( 12 ) نموذج/ سجل الزوار
